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任职可以不回避的情况

来源：盖帽养生


题主是否想询问“任职可以不回避的情况有哪些”？法律法规或规定不明确，特定情况下的必要性。
1、法律法规或规定不明确：法律法规或规定没有明确要求进行任职回避，不需要进行回避。
2、特定情况下的必要性：在特定情况下，需要不进行任职回避。例如，职位需要特定的人员具有验和技能，经验和技能在一定范围内具有唯一性。在这种情况下，不进行任职回避是必要的。
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