致：由于您在29月至今任职期间，未作报备，未履行任何请假手续，擅自于9月1日、9月1日、9月18日、9月25日、1月9日、1月1日旷工，达六天。按照公司规定，累计旷工达三天者，处以即时解聘。按照《劳动法》第三十九条第二款，严重违反用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。因此公司经研究决定，与您解除劳动合同。特此通知
有限公司2月日先士：由于你经常旷工迟到，影响到正常工作，给公司造成损失，经公司研究，按照公司的《员工辞退辞职管理办法》的规定，在3日内办理相应的辞职手续。特此通知公司人力资源部年月日鉴于您在合同履行期间，自月工作日，严重违反公司劳动纪律，公司经慎重考虑，现决定与您解除劳动合同关系。您的最后工作日为月日，请您按照公司的程序在当日办理好工作交接手续。您的工资将发至年月日，公司已结算您的薪金，请您至公司领取。如有任何问题，请与人力资源部联系，人力资源部将随时为您提供指引和帮助216旷工解除劳动合同通知书范本默认。感谢您在公司工作期间所付出的努力，祝您在今后的工作中XX
公司月日